面试

亚马逊站外推广十问十答

大家好，我是江小鱼。春节假期已经过去10来天了，又到了求职高峰期。 很多亚马逊运营都会选择在年后找工作，这也似乎成为了一种共识。 最近，我也面试了不少人，有不少心得体会。希望能够给大家的求职提供一些积极有益的参考。 01 面试前的准备 在面试前一定要通过天眼查、bos ...

招聘其实就是一个市场匹配的逻辑。

从事亚马逊工作也3年多了，相比很多刚入行的小白来说，踩过很多坑，也了解了不少内幕。下面给大家分享面试亚马逊运营时避免踩坑的方法，帮助大家少走弯道，找到合适的公司，毕竟要是频繁离职的话，简历上不好看，对后续找到好的工作也有影响。面试前：1. 在天眼查或企查查搜索对方公司名，确保是正 ...

匿名用户我的C位看到有不少伙伴做了几年亚马逊后，出来自己创业1-2年没在公司上班，但是发现不够稳定，想重新去上班，一边上班一边创业，或者先安心班。那么，这个时候之前离职证明已经日期对不上了，面试的时候应该怎么办？搞个假的离职证明，还是坦白自己这几年都在创业好呢？1·如果搞个假的离职证明，会不会容易背调被查出来？2.如果坦白，那么公司会比较忌惮，会认为你有店铺，心术不正，如果入职后会不会偷偷卖公司爆

大家好，我是江小鱼，今天给大家分享的主题是混得好的亚马逊运营，都懂的这10个道理。话不多说，直接开始我们今天的主题。1.选择有有前途的公司和岗位--选择大于努力无论是选公司，选岗位，还是未来选结婚对象，都是一等一大事。不要想着凑合。凑合就意味着你不认可岗位或者公司，为了生计迫于无 ...

从去年开始，所有做过跨境电商的人，在不同的场合可能都会见到一份[跨境电商公司 避坑汇总表]这份表格详细的罗列了各个跨境电商公司的坑，不管什么段位的公司，大的小的，有大几百家公司都躺在这份表格上。（具体到公司，地址，负责人）如下图：表格中的很多公司，很多朋友和我都比较熟，也都躺在里面了，我大致的看了一下，都是一些老生常谈的话题，无节制加班、绩效不明朗、工资低，

Hello 大家好，我是Jack，今天上午在知乎看到一篇回答的不错运营面试题，我觉得可以再优化下。 结合自己之前的真实案例，给大家分析一下如何高质量通过海外运营推广面试。 大家好好看这篇文章，好好运用这些方法，不但可以提高自己的面试通过率(Jack之前通过率90%)，还可以提高自 ...

先说总的体验：华南城四大天王的底薪水平是最高的，从不用担心这个公司是否不会给你交公积金试用期是否没有五险一金，但是四大天王人数众多，办公区域没有窗户全靠电机通风。坂田南山龙华等地方就比较乱了，可能底薪超低靠提成，可能位置超垃圾全是黄土，还99%的可能性面临试用期没有五险一金的事情 ...

近几年，受到疫情的冲击和影响，电商行业开始了蓬勃的发展，而跨境电商行业也在疫情的催化下成为了很多求职者热门的选择之一。

鲁迅先生在其著作《故乡》里曾说道：地上本没有路，走的人多了，也便成了路。而在成年人的世界里，走过最长的路不是每天上下班的通勤路，而是职场上的套路！

面试官：给你一个产品，你能保证推到每日十单吗？我：我能保证的话，我还打工干嘛？

众所周知亚马逊是目前全球市场份额最大的跨境电商平台，同时也是规则最严格的平台

​每逢求职旺季，各大社交平台上就会频繁出现关于面试的吐槽。求职者或哭诉简历已读不回，或抱怨去面试的跨境电商公司太坑人。与此同时，面试官也有话要说……

与此同时，有跨境圈造富神话之称的货代行业也再次被推上热搜， 有离职货代表示自己在两天内收到了上百条面试邀请 ，这一话题引起关注与热议。有货代表示自己在刷新某招聘软件时， 两天内就收到了上百条面试邀请，而这些招聘企业主要位于深圳地区。

前段时间有个朋友在米课圈问我，作为面试者，怎样进行自我介绍是最好的？ 如果基本的工作经历和学历背景已经在CV上写着了，再重复地讲一遍感觉也没必要。 其实这也是很多求职者会碰到的麻烦，就是不知道如何自我介绍。 一直想讲这个话题很久了，正好借这个问题，来分析一下我的看法。

就在昨天，还有运营跟亿恩网表示，现在不仅要跟人抢工作，还要跟 AI抢工作，面试公司的HR称， ChatGPT 已经可以替代一部分运营工作，很快这个岗位就会被淘汰，求职要求不要太高 。

“终于找到了合适的工作，一个多月时间面试了50余家公司。”一方面是工作难找，一方面是待遇下降。运营面试 50家才找到工作，市场行情从年初差到现在？据悉，不少打工人离职后，确实找到了心仪的工作，但是认为“下一份工作同样坑”的声音显然更多。

由于行业震荡，很多公司裁员 导致现在招聘市场上 运营岗位是供过于求 我记得就在今年3.4月份的时候 跨境电商整个行业 运营岗位是供不应求 这样两个极端的现象 居然就在短短的半年时间里陆续出现了 这也印证了行业在大洗牌 今年能够沉淀下来的公司和运 ...

亚马逊突破限制发货后果有以下几种：1、账号收到小红旗；2、货件被取消，这样的惩罚其实也分为两种情形，而这两种情形的后果又不尽相同；3、高额的超量仓储费。

有时候站在不同的角度 你能够看到行业不同的风景 随着市场的不断回暖 美国再怎么暴乱，依然是全球最大的零售市场 欧洲物流价格不断下降 vat税号注册费用也大幅降低 日本提高关税，刷掉了一大批没什么实力的卖家 比竞争对手稍微激进一点点，总没有错 因此我也开启了新一轮的招聘计划 这几天 ...

▓ 读者问： 刚面试一家假发外贸公司，要求每天 whatsapp 加 50 个客户，开发信写 100 封，不懂，就问这个量正常吗？▓ Mike答： 其实这个问题和之前分享的“外贸新人，公司没有付费平台，要求每天开发 80 个客户，要留下来吗？”

又是一年金三银四，对于跨境从业者来说，眼下本应是一年中最好的跳槽、应聘的时机。 然而相较于去年运营薪资羡煞旁人的情景，今年许多跨境企业却是出价保守，岗位需求也随之减少。另一方面，跳槽屡屡碰壁也是许多打工人的现状，求职市场的天平似乎并没有像去年一样偏向打工人，甚至处处是坑。不少 ...

有粉丝转发公众号的发布的 运营面试题给Kris，问，是不是现在运营公司都会出这样的题，感觉很难，堪称亚马逊圈的高考题。 我一看，这明明就是一个运营书籍的目录！要完整地全都写出来的话，我都可以出书啦。 不过觉得蛮有意思的，于是，作为一个多年经验的一线运营者， ...

怎么才能找到合适的亚马逊企业呢？合适才是最好的，不是所有人都适合anker等大型企业。如果你能找到满足以下一些文化的企业，或者通过了解，能有我所说的一些要点，我相信，这家企业八九不离十是适合你的。找到合适的坑位，远比公司的名声大小好多了。

如果你现在投递的岗位正好就是这家公司比较急招的岗位，那你的简历就能获得多一次被打开的概率，这也就是增加你多获得一次面试机会的概率

匿名用户我的C位毕业之后，就来深圳了，今年是第七年了，第一家公司是创业型公司，从普通运营到运营组长，但因为做得是节日产品，业绩还行，但长期工作强度大，白天上班，晚上加班，有时候甚至要通宵，加班早的也要八九点才能下班，实在受不了就离职了 第二家公司是进去开荒的，从19年至今，除了开发（懂理论和可以给建议给开发开产品，但是自己没有亲自开发过产品），所有的工作（起初帮忙招人，注册店铺，搭建仓库以及制

那么接下来我将实战中的一些经验，分享给大家。

怎么推产品--被问概率100％广告怎么打--被问概率100％你是怎么找关键词--被问概率90％关键词怎么布局怎么确定选品广告数据怎分析问题：你怎么确定一个产品值得推？答1），首先产品质量过硬，卖点足，不侵权或有专利2），亚马逊竞品数据分析确认有冲到某个位置的机会；3），工具和谷歌趋势等确定市场份额足够，且在推广周期内；4），产品有差异化的卖点，不是同质化的产品；5），供应商支持足够，交期稳定；6）

匿名用户我的C位这两天面试找工作，遇到的问题基本都是一些常见的运营基础知识，聊了广告，新品运营思路，打法，老产品坑位推广。最后另一个面试官问我，你如果打造一个爆款，觉得最重要的有哪些？我回复说最重要的是产品本身，产品足够的差异化，有自身的市场，优势，配合运营的推广，是很有机会冲上去的，产品本身是最重要的因素。面试官一脸智障加嫌弃的眼神看着我。「 精彩回帖 」供应链开发大刘赞同来自: Corneil

文章结合作者自身经验，对一场活动进行了详细的复盘，其中一些实操的方法以及运营思维，希望对大家能够有所帮助。 一、项目背景 1.用户需求 （1）春招结束，秋招还有1个多月开始，18届

匿名用户我的C位楼主最近找工作，面试之前也看了论坛的帖子，自己大概也整理了一下面试需要回答的问题，但实际上跑了五六家下来发现，有些公司问的问题非常细。 例1：进门填表除了基础信息还要先做题，面试的时候人事在旁边拿本子记。 例2：问的非常详细，包括做的最好的品是怎么推起来的，具体到当时的CPC,CVR,ACOS，以及是如何降低CPC的，为什么要这么做，如何做增量的（同时在拿本子记），这家当时面了一个多小时(连杯水都没得喝）。 例3：拿自己公司遇到的困境来问，这家也是2个人面试，一个人在拿本子记，例如自己的产品跟市场上差不多要怎么比别人卖的好，我只回答了大概的，被说不够细节。

随着毕业潮的到来，大批的大学生开始走出象牙塔，来到社会。初到社会，每一个人所要面对的第一关就是面试这一关。而纵观近年来企业对于seoer的招聘，可以说招聘门槛比过去高了很多。通过笔者近期对于seoer招聘的分析，笔者发现目前众多的企业在招聘seoer的时候，不在只

现在，全球首富贝索斯宣布，亚马逊第二总部地址已经确定，他们已选定纽约市和弗吉尼亚州的阿灵顿市为公司新总部所在地。在这两个新总部所在地，亚马逊将投资50亿美元，创建逾5万个新岗位，纽约市和阿灵顿市新总部将分别拥有逾2.5万名员工。此外，亚马逊还宣布，已选定纳什维尔市(美国田纳西州首府)为公司新的“卓越中心”(Center of Excellence)所在地，负责履约、运输、供应链和其他相关活动。该卓

0-前言 上一篇讲了产品经理的分类，这一篇讲如何从产品A方向转去B方向。 拿我自己举例，我把自己定义为前端型产品经理，做的所有项目，无论是移动端还是PC端，都以业务的功能流程设计为

SEO的门槛低，SEO的从业人员多，对于SEO求职来说就是竞争对手多。 因此，做SEO要有准备，无论你现在是小小的外链专员还是丰富技巧的SEO主管，为了下次的跳槽和职业升级发展做好规划很重要。

大家好，我是黄山都市人才网主管程珊珊，今天笔者从自身的角度跟大家谈一谈一些关于SEO的面试技巧，并且保证让你的主管对你爱不释手。 　　据SEO相关业内人士透露，现在很多面试SEO人员都无法正确去应付专业人士的面试，那么SEO界又需要掌握哪些技能去应付SEO这份工作。下面黄山都市人才网程珊珊就跟您谈谈自己做为面试官的部分经验分享，笔者认为，要想做到让面试管无法拒绝就必须牢牢掌握面试的三大技巧。 　　 ...

话说年初了，很多朋友都在换工作，原因也五花八门，不过大多都差不了多少，公司没前景、工资太低、老板坑爹、2货主管等等，种种原因都能导致我们离职，不是我们不珍惜现有的机会，而是我们不满足于现状，希望得到更好的发展。像我现在的公司，说话都不算话，一直坑爹，

虽然亚马逊的假期模式是为想休息一段时间的卖家制定的特殊模式，在这种模式下，亚马逊允许卖家暂停listing而不用担心负面反馈。但是邮件也要即时回复，不然会影响你的绩效得分，导致排名下降。

大公司面试严，工作中小公司面试宽