培养

对于独立站卖家而言，关于人才的挖掘和培养是绕不开的重要话题。那么，一个独立站搭建团队的要点是什么？如何进行独立站的人才培养？赛维时代独立站运营总监晏芳分享了她们经验。据晏芳透露，总体而言，赛维的人才招聘分两方面，分为校招和社招，总体的比例控制在3：7，或者是4：6。其中，60%— ...

有投资者在投资者互动平台提问：您好，新冠病毒又出现新的变种，国外疫情反复！对公司的居家办公产品的销售是否有积极作用。乐歌股份(300729.SZ)11月29日在投资者互动平台表示，疫情确实催化了居家办公需求，同时也强化了线上购物的行为。疫情之后，线上购物的商业生态已经建立，消费者 ...

截至目前，离线上广交会的举办只有一个多月了，面对现上初体验，不少外贸厂商还是慌了手脚。那么，究竟该如何筹划、玩赚第127届线上广交会，下文的行业观察希望能够为大家提供一些借鉴。 一、广交会线上直播技巧 一般来看，建议参展企业以直播前的筹备、策划以及复盘等三个通用的步骤，快速完成对 ...

值得关注的是，此次是“三创赛”首次为独立站开辟专门赛道，并邀请国内领先的独立站 SaaS 龙头企业店匠科技进行赛事协办。此次竞组委将独立站作为单独赛道，也是希望携手店匠科技培养全球跨境电商人才，助力学生创新创业，帮助中国品牌抢占出海新蓝海。

近日，教育部行指委办公室主任科员苗林波在全国跨境电商产教融合发展论坛上表示，跨境电商被逐步纳入职业教育专业体系，跨境电商产业在我国经济中正扮演着日益重要的角色。他强调，为实现产业长期健康发展，要尽快帮助解决人才缺口，并培养后备梯队。自2015年以来，国家出台一系列深化产教融合的举措，今年2月，国家教育部《国家职业教育改革实施方案》（下称《方案》）正式出台，深

在亚马逊，有这样一群人，他们不卖货，却靠着亚马逊吃穿不愁，他们就是顶级评论员（Top Reviewer），他们大多是资深买家，凭借多年的网购经验早已经炼就一副火眼金睛，下单前就能甄别产品介绍的噱头，收货后仅凭手感和几分钟的试用就能鉴定优劣。他们不是职业产品测评人，也不是职业刷客，但他们用自己中肯的评价担起了亚马逊评价系统中“意见领袖”的角色。在亚马逊上，顶级

12月18日消息，获悉，昨日，在杭州举行的第三届全国跨境电商人才培养峰会上，eBay正式宣布启动首届“全国跨境电商创新创业大赛”。据悉，所有选手将使用eBay官方给出的E青春真实账号进行比赛，主办方提供总额80余万的奖金作为赛事支持。本次大

由于社交平台的用户信息大多公开化、社交网络言论自由等因素，为避免受到政治干预和信息的泄露，Facebook平台对新老账号都会进行审核。为解决用户烦恼、保证用户在以后遇到类似问题时能够轻松解决，请牢记以下操作步骤，并合理使用Facebook。 一、Facebook新号注册的注 ...

作为跨境电商环境搭建和买家账号培养的专业技术开发人员，我深知在亚马逊、速卖通、阿里国际、速卖通、美客多、shopee、Lazada、ebay、Temu等平台上运营的卖家面临的挑战其中，补单是一项关键的工作，它能帮助卖家增加商品列表和评价数量，提升星级评分，同时保证物流信息的真实有 ...

我们掌握了构建用户体系的方法，在实践中反复锻炼，久而久之，我们就可以锻炼出自己的用户思维。

应该说，现在的外贸人很幸福，随便搜一下就可以看到很多有价值可落地的分享，但是，网上的信息分散，不系统，也造成了外贸人在学习，吸收的过程中面临无体系的混乱状态。我曾经倡导过JAC产品学习二步法，帮助很多外贸人解决了不知道如何学产品，不知道如何系统归纳吸收并且充分利用到谈判中的问题，今天呢，也给大家一些学习外贸的方法，帮大家把自己的成长所需时间缩短。说的简单点，

2019跨境电商人才培养高峰论坛于昨日在武汉举行，eBay在会上发布了“E青春”2020计划。eBay在该计划中表示，2020年平台将争取与200所高校合作，落地50个城市，开展100场跨境电商人才对接会，培养超10000名行业人才。同时，eBay还将设立“E青春”奖学金，为解决跨境人才短缺、及推动跨境电商生态圈建设助力。

【图说：今年4月28日，阿里巴巴国际站总经理张阔代表阿里巴巴与湖北省商务厅签署“春雷计划”战略合作协议。】 7月14日，在湖北省“职业教育赋能提质专项行动计划”推动会上，阿里巴巴宣布将在三年内定向为湖北培养超过10万名跨境电商B2B数据运营人员，并在现场与武汉生物工程学院等 ...

Lazada怎么入驻？这是我最近听到最多的话题和咨询了，为响应许多小伙伴的需求，我在这里跟大家详细介绍一下~一、Lazada市场火爆招商进行时国内电商市场竞争日趋白热化，跨境电商也越来越多的被更多的老板所看重，其中东南亚最大的跨境电商平台-阿里巴巴重点打造的lazada平台今年火起来了，这个平台大家估计有所耳闻，之前是东南亚本土平台，2016年被阿里收购，接

今天我们来聊一个普遍且比较有共性的运营问题。如果聊完你们觉得还不错，以后我们可以以类似的方式来试着每周聊一次。   印象中，几乎大部分运营或者产品都会在培养用户付费习惯的过程中，踩

今天就有一个案例，前几天教一个学员开日本站广告，让他先从低竞价30-40日元开始测试。结果他看到流量不理想，有点着急，自己找了一些词开，直接建议竞价走起。一晚上就烧了10000多日元去，看着让人心疼。其实这种情况特别常见，越急越容易踩坑。 越急越容易踩坑说实话，做亚马逊最怕的就是遇事就慌。见过太多卖家，一收到账号警告就乱投医，找各种服务商花冤枉钱。listing被恶意跟卖，马上就想着降价拼死，结果把利润全搭进去。PPC广告ACOS飙到80%，立马就想着暂停所有广告，冷静比速度更重要，这个道理很多人都懂，但真遇到事就忘了。就像那个学员，如果他能等个3-5天，看看30-40日元的数据表现，至少能省下8000日元。

关于选品这个话题，我写过太多的文章，从底层思维到选品方法，详细梳理下来，覆盖的点可真不少，但即便如此，每天还会遇到很多新卖家，在选品上纠结，甚至会在选品上走向在我看来简直是天坑的方向。

匿名用户我的C位各位知友，我感觉我被坑了，但因为我对组长这个职位不是很了解，薪资结构也不太清楚，怕糊里糊涂的当了别人的苦力，心里很不甘心，求各位大神指点在公司3年，表现优异，经理单独把我分出来让我组一个小组，因为我工作量比较大，我本意是希望经理给我分配一个助理协助我，后来招了人就让他带新链接，我还要跟进他的产品，还要手把手教他运营。 另外薪资问题，之前说是招的助理所以没有给我加薪，但是变相的让我带

“E青春”跨境电商人才培养项目已经正式启动1周年。在这一年里，“E青春”落地全国30个城市75所高校，共培养了超3000名学生。 而在其一周年之际，eBay也正式发布了“E青春”2020计划，力争在明年进一步扩大该项目，完成落地50个城市200所学校、培养10000名跨境电商专业人才的愿景。同时也为跨境电商企业持续输送人才，为跨境电商生态圈人才培养提供有力保障。

阿里巴巴(复兴城)跨境电商孵化器暨阿里巴巴中西部实力商家发布会在海口召开。会上，阿里国际站表示将加快跨境电商孵化器建设，拟培养5家海南跨境电商实力企业。据了解，2018年7月，海口市获批成为我国第三批跨境电子商务综合试验区。

互联网商业日臻成熟，决定产品生死的不是“用户总量”而是“习惯用户的总量”，这已成共识。 那么问题来了，我们连培养自己的习惯都已是个大难题了（通常是好习惯），何况还要培养他人——用户

话说笔者在不久之前曾经在A5站长网站发表过一篇《教你玩转真正的原创seo文章》，里面提及了一个案例，就是当时招了一个做推广的新同事回来，原来就是为了发发外链什么的，但老板要求她每天都写5篇300字的原创，后来笔者一看这位同事的文笔，发现是一个可造之材，于是便

如果说爱美之心人皆有之，那么爱富之心，恐怕就不仅仅是人才拥有，动物也会有储粮、囤货的习惯，赚钱是每个人的愿望，但是28定律不会改变，世界上百分之八十的人做世界上百分之八十的事情，却只能够拿到百分之二十的金钱，而另外那百分之二十的人，却能够付出20%的劳动

一个好的产品，吸引来用户只是初级，留住用户才是关键，培养出用户习惯才是集大成者，如果你也像滴滴一样，掌握培养用户习惯的法门，不妨深入了解一下今天这篇文章分享的内容。 从百团大战，外

这些年，在网络营销推广中，我们都在强调网络广告投放的精准度，在网络海量的信息中，精准投放，这是必须的，否则你投下去再多广告，也只能犹如石沉大海！

Seo是一个特别要求综合素质的网络营销职业。这是这些天我们公司的Seo总工程师在给我们培训的时候不断提到的一句话，起初，我也不以为然，认为这货是在故弄玄虚，听了才明白我知道的只是皮毛。 下面的就当是我的SEO急训总结吧，分享给很多像我一样苦苦挣扎在Seo底层的从

当今社会，年轻一代消费者在数字世界中扮演着越来越重要的角色，对品牌和市场的影响力日益增强。谷歌最近向用户发送了一封通知，提醒他们十三岁的孩子即将达到可以独立设置数字隐私的年龄。根据《儿童在线隐私保护法案》（COPPA），十三岁的孩子被认为具备了自主做出隐私决策的能力，可以选择退出家庭隐私跟踪设置。这一通知引发了人们对年轻一代消费者在数字世界中的角色和影响的思考。这意味着年轻一代消费者的数字足迹——

今天的主题是：亚马逊初创公司筛选和培养人才King：我选的人是有半年到一年经验的，或者一两年的，就是能够快速上手的，能够更好的把我的指令安排的。因为我比较有经验，所以那个我可以选相对有点经验的，我能镇住他们，不需要太有经验的。我公司招太有经验的，没有一个留得住，要么太贵了，我都心疼，招了几个两三万一个月的，我看着他没有产出，心都在滴血，我都没给自己工资那么高。所以选半年到一年经验也能上手的，或者一两年就足够了，中等左右的，能够独立配合你的，你不用指望着他来带你拿结果，绝对不可能。他要是能带领你能拿结果，他就去创业去了，这样的人很少，OK，这是选人，再就是选人之后就是测试人。

无论是哪个年代，追星都大有人在，于是，众多品牌就纷纷在明星身上下功夫。 找明星代言，找明星试用等等，但是，需求多了，明星的费用也就一路飙升，于是成了众多企业高不可攀的

本人有核桃圈论坛一枚，经过三年多的运营已经培养了21万余人的用户，这个论坛属于垂直行业性的交流平台，受众面不算很大，面对的人群也是很窄的。但随着时间的积累，最终还是获得的大量最忠实的用户。在核桃圈论坛上，用户就等于文玩核桃玩家，用户的利益大于天。就因为这一与众不同的运营方式，论坛获得了玩家的认可，两位创始人兼站长也获得了大量玩家的认可。那这样一个行业性的小众论坛，用户是如何培养的呢？

观察一些发展好的网站，我们不难发展其中用户的粘度非常的高。这能间接反应出，用户的粘度越高是网站越有价值的必要条件。那么如何培养顾客对网站的粘度，增加长久访客呢？以下笔者有三点建议可供读者朋友参考 一、内容要有存在的价值 网站提供的内容是用户所需，才有

用户信任一个网站这比留住一名用户更为可贵，熟悉a5的朋友就知道，我们在进行多数互联网交易的时候都会选择a5中介，为什么？正是因为a5中介的负责态度、平台的信任度帮助我们进行有效的交易，如果我们不信任a5中介，仅仅喜欢a5论坛，那么我们也不可能选择a5中介平台进

本文主要针对在品牌成长道路上的企业，欢迎交流。新浪微博@追逐日光的人 一：微博的本质是基于真实社交关系的自媒体 对于企业来讲有两点价值： 1，企业第一次直接面对用户并且面对的用户关系网 2，用户作为自媒体对于企业来讲是免费媒体 我们所做的所有工作要立足于这

为什么要做核心用户呢？核心用户的最终意义在哪？先搞清了目的，其它的才是手段。 一、互联网产品为什么能吸引这么多用户？   第一，内容优质。而核心用户往往就是这些内容的生产者。

相较于个人站长，给企业打工的seoer似乎更苦逼，没事企业就会让你制定某个阶段的seo目标计划，在本身seo行业的不确定性因素下，压力可想而知。但是，本着理性的态度，我们也就没事给自己找抽，要结合企业自身如账号资源、关键词竞争度及是收录率等问题制定出一个合理的seo阶段目标。

如果你体验过Duolingo（多邻国），这个语言教育平台给你的感受可能是玩了一款游戏。来自游戏的设计模式正在有效地应用在Duolingo的平台中，有趣的游戏关卡设计让更多用户在快乐

2003年10月因为淘宝交易需求诞生了支付宝，后来支付宝发展的一发不可收拾！以至于现在人们已经习惯了网上支付时下意识的就会默认想到支付宝！

在互联网这个高度竞 争机会稍纵即逝的行业中，不少人抓住了机遇一鸣惊人，而更多的是失意者。以下为嫁拍网CEO陈晓峰的一篇反思文章，从中回顾此前在百度担任某业务负责人先 后带过的“小弟

周知周知，网站运维网站优化是一项长期的工作，这项工作无论是对于身体的考验还是对于心灵的考验对于我们优化人员来说都是一项非常艰巨的考验，笔者认为网站优化从之前的苦力活慢慢提升到了一项思维活动和脑力活动，现在的优化拼的是优化思想拼的是用户体验，整天只会简单的发外链，发文章这个时代已经 ...

随着阿里旺旺招牌式的叮咚声，店主开始埋头招呼顾客：亲，你想买点什么噢?你能否想象到，这是在一所大学的课堂上? 在人们传统的印象中，上大学当然是上课读书学习，但在这所学校，学生大可不必如此：上课时，学生可以带着笔记本电脑，一边上课一边打理网店;还可以因网