996

┃文章编辑：扶摇直上┃商务合作：xkxkuajing┃更多精彩：微博号（跨境犀牛）昨日，网上被这样一条新闻刷屏：“拼夕夕员工凌晨加班猝死”！该消息顶登微博热搜，引发巨大的争议。对此消息，官方回应称，事发当天，公司同事一直陪伴家属，遵父母意愿，该女性员工于1月3日火化，公司也不对外

的确，在成年人的世界里，生活总是充满坎坷，每天忙不完的工作和琐事，掏空你的精力，让你变得麻木。

本想着在年终旺季爆单大卖，赚上一波丰厚的年终奖回家过年，谁曾想到，姐夫连放大招，各种新政不断，最要命的是大批卖家review被撸空！

关于996，现在这是国内的一个很热门的话题，很多企业都有这个问题。我个人认为，能做996是一种巨大的福气，很多公司、很多人想996都没有机会。如果你年轻的时候不996，你什么时候可以996？你一辈子没有996，你觉得你就很骄傲了？这个世界上，我们每一个人都希望成功，都希望美好生活，都希望被尊重，我请问大家，你不付出超越别人的努力和时间，你怎么能够实现你想要的成功？我不要说996，到今天为止，我肯定

未来不缴纳社保或者按照最低标准缴纳社保的公司会越来越少

近马爸爸的一句“996是一种福报”，引来网友群起而攻之，甚至人民日报都出来表态批判，但是与网友的愤怒截然不同的是电商圈许多公司的老板却纷纷转发，甚至引以为标杆，并且大肆向员工吹鼓“不996不配在北上广深”，顺便再附上一段自己的发迹史，讲一讲当年自己创业有多拼命，每天只睡3、4个小时巴拉巴拉巴拉试图引起员工的共鸣，让员工能没有怨言的主动加班，再画上一张大饼，告诉他们现在的辛苦都是为了将来的成功。老实

最近“996工作制”这个话题，备受大家关注，还有一个看似风马牛不相及的话题，“亚马逊无货源”，为什么说“看似”呢？其实两者还是有关联的，一个是就业的问题，另一个是创业的项目。在996工作制的前提下，就业和创业两者之间你会怎么选？996工作制，就是工作日早9点上班、晚9点下班，一周工作6天。这个话题其实已经是老生常谈了，之所以又引起大家的注意，是因为马云的一次内部讲话。对于996基本就是两种看法，作

不过，企业不要觉得付钱就可以让员工996。企业负责人应该思考的是，你的成功是否就是员工的成功？你的快乐是否就是员工的快乐？你有没有帮助员工找到他的快乐，还是你只是逼着

最近几天，有关996互联网企业工作制度引发了很大的讨论。为什么有那么多的上班族还处在996工作机制？其实说的是996工作机制，但是他们上班的时间肯定会大于996的，就比如正坐在屏幕面前对着键盘狂点的小白，还有正在拿着手机玩的你，有的工作时长肯定也是大于这个996的。而对于跨境电商的从业者而言，别说是996了，有着很多的人工作时长肯定是大于这个时间的，比如007，而且也是时长处于备战之中。在996这

品牌出海已成为必答题！