该走

今年找了几次工作，见了不少老板和人力资源招聘的人，对SEO人才需求这方面还是真有一翻感受的。一般情况基本上老板是不懂SEO的，只知道SEO是网络营销中的一种。基本上招人的事就交给人力资源部，人力资源部就更不懂什么是SEO了，所以根本不知道它们的招聘要求是怎么写

由于网络的发展，在过去，相信很多做生意的朋友都会隔三差五接到某某网络公司的电话，主要内容无外乎是可以在某某平台发布信息，建立独立网页展示自己，获得宣传，最终获得商机...这类则是很多B2B平台的经营方式之一，在相当长一段时间里，都会听到“南阿里北慧聪”的说法，主要表示当时这两个是比较大型的平台而已，注意是“当时”。 　 ...

从中华英才网的没落到行业老大前程无忧业绩下降，我们都不难看出传统的人才招聘行业正在面临改革的阵痛。用户资源的流失以及自身业务的停滞不前，传统的网络招聘放佛失去了当初发展的劲头，不仅是资本市场遇冷，就连其盈利模式也广为诟