大龄员工

清退大龄员工背后残酷的真相！ - 知乎

2019-4-1ensp;#0183;ensp;清退大龄员工早已不是秘密了。所谓三十而立，在某种意义上来说三十岁的人生是职场人士的黄金时期。但是，绝大多数的企业却将招聘年龄控制在三十五岁之内，除了技术和非常有经验的人才以外，其余超过35岁的求职者都会被拒之门外。很多大龄求职者都埋怨用人单位吹毛求疵 …

职场大龄员工的职业出路是什么？ - 知乎

2018-11-22ensp;#0183;ensp;去年决定开始创业，去年下半年开始做自己的在线教育网站，也就是当前非常火的知识付费，内容就是我过去十年的职业技能、经验和资源分享，效果还不错，截止到目前已经招募了600名学生，其中很多人已经找到了不错的工作，也有不少人实现了和我之前一样的自由职业，当然收入肯定还不能跟我 ...

为了不被裁，33岁大厂高龄员工有多拼：晚上十点下班 ...

2021-12-11ensp;#0183;ensp;在赵金波看来，虽然自己在大厂中属于“大龄员工 ”，但编程技术过硬，所以并不担心被裁。他反而在准备“裁掉公司”，跳槽谋求更高薪酬。 “再坚持两年，我就去创业” 刚过32岁，李哲明显感到体力和精力已经拼不过应届生，接受新知识的 ...

超半数企业呈现员工老龄化趋势，企业最看重老龄员工的沟通 ...

2019-7-4ensp;#0183;ensp;数据显示，当前大多数企业员工平均年龄均在40岁以下，中青年劳动力为主要生力军，员工年龄结构尚处在合理区间。当前，多数雇主对于老龄劳动力对企业影响的态度并不太乐观，在传统观念中，老年人体力和脑力劳动效率因…

为什么很多公司都不招大龄职工？ - 知乎

2021-12-15ensp;#0183;ensp;很多大龄求职者都埋怨用人单位吹毛求疵、有眼无珠。但是，某调研小组针对企业为什么不招35岁以上的员工做了一次调查，调查结果显示，领导认可这群大龄求职者的能力、工作经验。但是，对于35岁大龄群体也存在很大的“成见”。

现在企业里40岁以上的员工很少，那没有当上领导的那些 ...

2020-6-4ensp;#0183;ensp;现在企业里40岁以上的员工很少，那没有当上领导的那些大龄员工 去哪了，是没有工作还是创业了？毕业来也跳过几次槽，历经几家公司，发现同事基本都是年轻人，就老板或者个别领导年龄大些，有四五十岁，我就纳闷，那些没当上领导的中年 ...

大龄失业人员再就业调查：人到中年，找份好工作咋这么难

2021-7-12ensp;#0183;ensp;大龄人员再就业难 无比焦虑身心俱疲 前不久，一则新闻让张凯感同身受——上海48岁的王先生给当地政府写了封求助信。王先生高学历，曾任职外企高管，但失业3年求职无门，靠微薄的失业金和偶尔挣到的咨询费勉强度日。

企业必须重视人才的年龄管理 - 知乎

2021-2-22ensp;#0183;ensp;大龄员工的角色转化：从人力资本向知识资本转化 从前文的结论我们很容易就了解到，随着年龄的增长，我们的边际贡献率会在峰值后出现下降，甚至会低于年轻人；又因为受制于成本压力，40岁以上的人很容易就进入了职场的瓶颈期，在职场会面临尴尬境地。

硬核分析 | 国内40岁厂里就不要了，为啥德国工人能干到67 ...

2021-7-27ensp;#0183;ensp;大龄员工在求职市场不受欢迎，求职被拒，到了年龄被辞退，大米觉得企业只是背锅侠而已。 德国工业发展堪称标杆，大家都在学，企业机械化、社会福利、社会对工人的尊重都非常成 …