亚特兰大市长安德烈·狄更斯与 UPS 首席执行官卡罗尔·托梅一起参加 2023 年 UPS 影响力峰会

亚特兰大 – 今天，UPS（NYSE：UPS）将举办第二届 UPS 影响力峰会，与公司客户至上、以人为本和创新驱动的业务战略保持一致。今年的峰会汇集了客户、员工、非营利组织领导人和政府官员，讨论包容性、创新和协作的重要性，因为企业正在努力对社区产生积极影响。UPS 首席执行官 Carol B. Tomé 将与亚特兰大市长 Andre Dickens 以及来自 UPS、Walker & Company Brands 和 Beta Technologies 的其他有影响力的领导人一起欢迎峰会。

Carol 说：“实现我们的目标 - 通过提供重要的东西来推动我们的世界向前发展 - 是我们每个 UPS 社区每天不变的。“今天的对话反映了我们对我们所服务的社区的持续承诺，以及为我们的家乡和世界各地带来改变所必需的集体工作。

2023 年 UPS 影响力峰会的亮点包括：

• UPS 宣布为美国一线员工启动紧急托儿服务计划，以应对影响职业发展的保留挑战。
• UPS 执行副总裁兼首席营销和客户体验官 Kevin Warren 表彰 2023 年 UPS Ignite 资助计划的获得者，该计划旨在帮助多元化的企业家获得发展业务所需的资源和工具。
• 亚特兰大市长 Andre Dickens 和 UPS 基金会总裁 Nikki Clifton 讨论了基金会向 29 个当地合作伙伴提供的近 700 万美元赠款和赞助的影响，以及具有社区意识的公司如何对就业增长和经济活力产生积极影响。

“UPS 为我们在家乡亚特兰大和世界各地的社区参与感到自豪，”UPS 执行副总裁兼首席企业事务和可持续发展官 Laura Lane 说。“UPS 影响力峰会提供了一个平台，分享我们努力的意图和规模，以及它们如何提升我们的员工、为小企业主增加经济机会并加强我们对实现可持续发展目标的承诺。”

为我们的员工带来改变

UPS 紧急托儿计划与补丁看护合作，于 2022 年 8 月至 2023 年 1 月在北加州的一家 UPS 设施的晚班期间进行了试点。该计划的目标是减少因育儿挑战而缺勤并提高保留率，这是 UPS 的首创，UPS 在全球拥有 2,000 多家设施和 500,000 多名员工。

该试点计划在 UPS 设施现场提供紧急日托服务，父母使用新服务的门槛尽可能低。80% 的合格员工多次参与并利用该服务，避免了 120 多次计划外缺勤。试点组的员工流动率大幅下降，从31%降至4%。

UPS 现在正在扩大紧急托儿计划，以便在 2023 年第四季度在试点站点和部分宾夕法尼亚州设施增加班次，正好赶上繁忙的假日运输季节。2024 年将在美国各地增加其他设施。

为小型企业客户提供机会

今年，在影响力峰会的同时，UPS 还通过 UPS Ignite 等计划突出了其对小型企业的长期承诺。与Accion Opportunity Fund合作，Annie's Gourmet Syrup的创始人Annie Obasih和CPR Wraps的Felicia Jackson将分别获得UPS Ignite10,000美元的赠款，以帮助推动其业务增长。

关于UPS

UPS（纽约证券交易所代码：UPS）是全球最大的公司之一，2022 年收入为 1003 亿美元，为 200 多个国家和地区的客户提供广泛的综合物流解决方案。该公司的 500,000 多名员工专注于其宗旨宣言“通过提供重要的东西来推动我们的世界向前发展”，他们奉行的简单陈述和有力执行的战略：客户至上。人民主导。创新驱动。UPS 致力于减少对环境的影响，并为我们在世界各地服务的社区提供支持。UPS 还坚定不移地支持多元化、公平性和包容性。

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原标题：亚特兰大市长安德烈·狄更斯与 UPS 首席执行官卡罗尔·托梅一起参加 2023 年 UPS 影响力峰会

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