运营大作战：亚马逊美国卖家VS亚马逊中国卖家
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2019-03-21 00:00:00
想要成为光（you）荣（qian）的跨境电商人，亚马逊绝对是进入这个圈子的首选平台，从2015年开始，姐夫就在积极地招揽中国卖家，同时也为中国卖家提供了许多的便利，例如培训中国制造商帮助他们在亚马逊上销售、推出中文版的卖家中心等等，中国卖家也轻轻松松就让姐夫的收入增长了20%。现在进入亚马逊的中国卖家越来越多，亚马逊运营也成为了新兴的热门高薪职业，但是久而久之，“亚马逊运营”这个名称变成了“苦逼”
中国亚马逊卖家招聘运营更注重语言能力，需要运营会分析竞品维护自身产品以及提供销售服务，而美国卖家招聘运营除了对产品的分析维护，更看重经验，需要全能型人才，对专业要求更高，更为细致。
在专业技能方面，中国的运营需要进一步的提升自身的专业能力。
综合来看，美国的亚马逊卖家招聘运营，不仅专业需要过硬，还需要运营拥有对市场的敏感度以及对全局的掌控能力，对问题的独立解决能力，相比之下，中国卖家招聘运营的条件就显得过于基础了。
其实从对运营的要求上就能看出一个电商公司的运营状态，对运营的专业要求越高，也意味着该公司的整体运营水平和业绩更加突出，师夷长技以制夷，学习美国卖家们优秀的部分，不说要去与之竞争，总归能够提升自身的能力和成绩也是好的。
简单来说，从美国卖家在招聘电商运营这个事情上的特点，我们发现，美国电商公司把核心的电商职能定义为：了解客户需求+数据分析+市场能力。
相比之下，我们勤劳勇敢的中国卖家们，似乎更被日常的运营杂事所困，趋势上，亚马逊平台的运营应该是偏简单化系统化，而未来电商公司的重点投入依然是在了解客户需求和产品上。
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原标题：运营大作战：亚马逊美国卖家VS亚马逊中国卖家
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