2024年经济压力下,CEO向各社区负责人下达了一个目标:实现增长!他们要求社区能够为公司的销售增长做出贡献。 ▲ 图片来自FeverBee官网 然而,这个目标引发了…

虽然总会有些超级参与者在一段时间后退出,但在明显的地方获得良好的宣传可以帮助人们克服低谷期。
这就是拥有一个现有社区的好处。你可以在社区中推广新超级参与者的优秀贡献,帮助他们迅速建立粉丝群。
另一个明显的优势是推广超级参与者的最佳贡献。对于那些投入时间和资源创造出优秀贡献的人,应该给予奖励。这种奖励可以提供病毒式传播的机会,让他们的贡献出现在更显眼的位置。
通过提高早期和最佳贡献的曝光度,你可以激励超级参与者继续参与,并吸引更多人加入他们的行列。
第五步:影响他们发布正确的信息
建立一个拥有自己粉丝的拥护者网络固然很好,但除非他们分享积极的信息,否则对你毫无帮助。
这显然是一个挑战。
那么如何说服倡导者分享对你重要的信息,同时又让他们的受众感到真实可信呢?
你可以尝试简单地要求他们分享信息和新闻。但这样做有可能惹恼倡导者(没有人喜欢被人指手画脚)。即使成功了,如果倡导者背诵你的营销材料,他们也不会感到真实。
更好的方法是影响他们以自己选择的方式分享信息。你可以通过许多我们已经熟悉的策略来做到这一点。
- 提前提供独家信息或访问权限。
- 向他们征求反馈意见,以最佳方式宣传。
- 询问他们需要什么来帮助宣传,并与他们合作。
真正的目的是激励他们分享信息——不是通过承诺奖励——而是因为这有助于他们建立(并打动)自己的追随者。
第六步:测量&衡量
如何知道这些措施是否有效?根据你想要达到的目标,跟踪一系列不同的指标。
- 超级参与者数量:超级参与者的数量反映了招募工作是否成功。这是一个主要的跟踪指标。
- 超级参与者的追随者/受众的规模:这反映了你帮助他们建立粉丝/受众规模的能力。
- 他们贡献的总覆盖面(或参与度):这反映了培训和激励他们参与的能力。
- 信息点击率:这反映了你影响他们分享影响销售流程的信息的能力。
- 超级参与者活动与销售渠道之间的关系:这反映了计划本身是否实现了影响销售流程的目标(需要大量数据)。
- 询问新客户是如何听说你的(或每位超级参与者的折扣代码)。这提供了一种直接的方法来跟踪哪些超级参与者产生了最大的影响。
通过跟踪这些指标,你可以了解计划的有效程度,并确定是否需要解决任何障碍,并采取适当的措施来进一步提高倡导者的参与度和影响力。
在2024年的经济压力下,社区驱动增长成为了企业的关键挑战。然而,在思维转变和策略创新的引领下,我们发现社区的力量是无限的——当然,这需要你转变思维,找对方法,并持之以恒。
文章和图片来源FeverBee网站。
作者:品牌猿
来源公众号:品牌猿创(ID:brand-yuan)
原标题:如何通过社区运营驱动增长?
关键词:
*特别声明:以上内容来自于网络收集,著作权属原作者所有,如有侵权,请联系我们:
admin#shaoqun.com
(#换成@)。