活动引流入口APP-个人中心(3个醒目入口)部分公众号菜单栏用户购课之后短信通知引流方式
由于是针对购买过49元体验课的老用户设计的老带新活动,目前暂未看到明显的引流方式,主要是依靠老用户自己登录APP/点击公众号发现进入活动。
创意
转介绍效果=分享效率x转化效率x分享频次
【分享效率】分享效率主要看分享动力和分享难度。
首先,用户能分享转介绍活动,一定是因为满足用户的某个需求,这样它才有动力去分享,而用户需求大体分为两种:物质需求和精神需求。
物质需求
推荐一位有效好友购买体验课程可以直接获得50颗钻石,等同于50元现金。同时也可以用钻石去商城兑换相应礼品,礼品有课程代金券、现金红包、新春礼包、望远镜,也有ipad,荣耀手机等大礼。



精神需求
将自己报的课程分享给朋友,满足了自己的分享需求,同时希望将好的东西传递给别人,希望获得价值认同;
好友收到的分享页面大标题显示可以用特惠价格一次购买3科课程,同时还能领取大礼包,点进课程详情页也是用醒目的字体显示,该活动属于亲友福利,还送亲友大礼包,增加信任感。


可优化:小程序上面的推荐文案涵盖了价格和产品信息,以及福利,同时用图片中“超300万宝贝在一起学习中”文字引发家长的从众心理。但是还缺乏助推的动力,也就是好友为什么一定需要这个课程,别人买了我就一定要买吗?
所以个人认为,可以把图片里的话术改成“超300万宝贝学过之后爱上了学习”这种效果类话术,“从众+效果体现”会更能产生认同感。
助推
各个活动页面的底部button都采取动态显示效果,更容易抓人眼球,吸引用户注意力;
可优化:用户点击“立即推荐”按钮之后,如果选择返回动作,页面则直接退回到活动介绍页,没有增加挽回动作,这里建议可以优化,例如增加“就差一步就能获得50元现金奖励了,真的要放弃么?”类型话术来挽留用户。
奖励
基本规则是邀请一位好友购买体验课可以获得50个钻石,升级玩法是叠加了排行榜,利用用户竞争心理和炫耀的心理,将用户昵称和邀请人数以及获得的现金奖励展示出来,刺激用户视觉。另外,对于排行榜前5名,给予更高的现金激励,第6-100名分别给予相应的钻石奖励。最高现金奖励为2000元,防止出现刷量的情况。



另一个影响分享效率的因素就是分享难度,这个难度主要指用户分享方不方便,最方便的行为是只需两步就能完成分享,即“点击-分享”,降低分享难度主要在于简化路径和理解成本和突出关键行为。
(1)首先,该活动入口在个人中心页面,有四个非常明显的以及入口。只要下载过app或者报名过体验课的用户都能够一眼就看到;

(2) 对于首次参与老带新的用户,首次分享出去就能获得300斑马币(不要求好友一定要购买),降低参与难度。


(3) 用户从进入活动到分享出去整个流程非常顺畅,可以支持一键跳转微信客户端,基本不需要过多思考,理解成本低。
(4) 用户选择分享到朋友圈时,会出现官方推荐的邀请语,并提示复制之后发送获得钻石的概率会翻倍,降低用户分享难度。
【转介绍转化效率】
影响因素主要包含两个方面:转介绍海报的吸引度和参与转介绍活动的难度。
1、提高转介绍海报的吸引度
一张成功的海报=普适+痛点+心理+易用+名人+群体+促销


基本包含的7个元素:
• 主题(产品名称):斑马AI课·体验课
• 副标题(购买理由):2-8岁上斑马,学语文,学思维,学英语(告知特定用户购买的理由)
• 权威背书:无
• 人物、产品照片:配套学习资料,购课后额外赠送礼品
• 促销信息:66元学3科,限时全网最低价
• 活动引流二维码:有
• 产品、课程详细介绍:第一张海报无介绍;第二张介绍了情景对话、趣味教学、AI互动、无限回放这几种课程功能
可优化:海报上没有权威背书,建议增加真人、写出课程原价、限时售卖多少天、还剩多少名额等等,从用户思维角度体现焦虑感和急迫感
2、降低参与转介绍活动的难度
这部分和上面雷同,不再赘述
六、总结
活动亮点
(1) 购课过程出现3次再次转化其他科目体验课的动作,整个连接可谓非常顺畅。首先是用低价作为诱饵(直降40元),诱导用户再次付费;在用户选择放弃机会的时候又用免费课来转移注意力,吸引用户留下。而根据一般用户习惯,放弃再次购买付费课程一般都是因为不想再花钱或者想要先试试效果,体验过一次课程之后再考虑报名其他课程,这个时候再次用免费课来挽留就是恰到好处了。
(2) 活动底部的“立即推荐”动态显示,容易抓住人的眼球,同时配合“首次分享得300斑马币”的利益刺激类话术,容易让意向用户分享;
(3) 降低用户分享难度的同时又保留了一份尊重。用户选择分享到朋友圈时,会出现官方推荐的邀请语,并提示复制之后发送获得钻石的概率会翻倍,再次刺激用户神经,引导用户转发。而当用户选择放弃翻倍概率之后,则没有继续再挽留,而是给到用户一定的选择权和自主空间,在引导刺激用户的同时也保留了一定尊重。
(4) 用户从进入老带新活动页面到分享出去整个流程非常顺畅。可以支持一键跳转微信客户端,基本不需要过多思考,理解成本低。
(5) 转介绍叠加排行榜激励,排行榜前五名可获得更高金额的现金奖励,刺激用户参与。
(6) 分享海报AB测试,进行不同样式不同色彩排版的测试,且海报设计美观度高。
待优化点
(1)活动规则部分可以再优化一下,需要区分斑马币和钻石的定义。分享之后得斑马币,但页面上的规则介绍和礼品兑换区域又显示的是需要通过钻石去兑换的奖品,这和首页介绍的“推荐好友得50元”也不太相符,容易用人摸不着头脑;
(2)小程序上面的推荐文案缺乏助推的动力。可以把图片里的话术改成“超300万宝贝学过之后爱上了学习”这种效果类话术,“从众+效果体现”会更能产生认同感。
(3)用户分享环节可以增加更多挽留动作。用户点击“立即推荐”按钮之后,如果选择返回动作,页面则直接退回到活动介绍页,没有增加挽回动作,这里建议可以优化,例如增加“就差一步就能获得50元现金奖励了,真的要放弃么?”类型话术来挽留用户。
(4)分享海报优化。从用户思维角度体现焦虑感和急迫感以及学成利益,比如增加真人、写出课程原价、限时售卖多少天、还剩多少名额等等
(5)可以增加转介绍过程激励,目前用户分享海报出去只有好友购买成功课程之后才能获得钻石到账提醒,除此之外没有好友扫码、好友点击立即抢购动作的过程激励,用户无法感知到分享出去的效果。建议可以通过短信或者app消息进行提醒。
(6)增加转介绍活动曝光入口。目前只在app的个人中心看到活动入口,如果为了加大活动效果,建议在app banner页增加曝光机会,同时斑马AI课系列公众号菜单栏、延时消息也可以增加活动信息。
七、个人思考
现在各家公司都纷纷投入到转介绍项目中,但实际效果却因人而异。提高转介绍分享率的核心方法,是对老用户和新用户的行为深度进行系统划分。也就是需要我们将用户的每一步行为流程拆解出来,同时进行每个环节的数据跟踪和漏斗分析,从而根据这些漏斗数据设计提升分享行为的转介绍激励方案。
作者:无问西东
来源:无问西东
原标题:斑马AI课APP老带新全活动解析
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